| Forfatter: | Matthew Taylor |
| Innbinding: | Heftet |
| Utgivelsesår: | 2023 |
| Antall sider: | 143 |
| Forlag: | Mangschou |
| Språk: | Bokmål |
| Originaltittel: | Do we have to work? |
| Oversatt av: | Holmes, Inger Sverreson |
| Serie: | Store spørsmål |
| ISBN/EAN: | 9788282382670 |
| Kategori: | Politikk og samfunn |
Omtale Må vi jobbe?
Klimakrisen, store teknologiske endringer og koronapandemien har forandret måtene vi jobber på over hele verden og presset frem et behov for å tenke radikalt annerledes om hvordan og hvorfor vi jobber. Kan produktiviteten økes i det uendelige, eller er det på tide å ta et skritt til siden?
Vil utviklingen av kunstig intelligens lede til massearbeidsledighet eller en postkapitalistisk utopi? Burde vi innføre en form for borgerlønn? Denne boka ser på hvordan arbeidets betydning, status og struktur har forandre seg over tid og hvordan en ny arbeidsepoke kan arte seg. Forfatteren hevder at vi med noen grunnleggende endringer kan forvandle arbeid fra å være en byrde som pålegges oss til rett og slett å bli et middel til å leve best mulig sammen.
Matthew Taylor ledet en utredning av arbeidets fremtid for den britiske statsministeren Theresa May. I en tid der uttrykk som "bullshit jobs" og "quiet quitting" har blitt allemannseie, viser han hvordan vi kan tenke nytt om hvordan og hvorfor vi skal jobbe i fremtiden.
Vil utviklingen av kunstig intelligens lede til massearbeidsledighet eller en postkapitalistisk utopi? Burde vi innføre en form for borgerlønn? Denne boka ser på hvordan arbeidets betydning, status og struktur har forandre seg over tid og hvordan en ny arbeidsepoke kan arte seg. Forfatteren hevder at vi med noen grunnleggende endringer kan forvandle arbeid fra å være en byrde som pålegges oss til rett og slett å bli et middel til å leve best mulig sammen.
Matthew Taylor ledet en utredning av arbeidets fremtid for den britiske statsministeren Theresa May. I en tid der uttrykk som "bullshit jobs" og "quiet quitting" har blitt allemannseie, viser han hvordan vi kan tenke nytt om hvordan og hvorfor vi skal jobbe i fremtiden.