Robert Buch var førsteamanuensis ved Handelshøyskolen ved Høgskolen i Oslo og Akershus. Han hadde doktorgrad fra Handelshøyskolen BI. Hans forskningsinteresser og undervisningsansvar omfattet organisasjonsatferd, ledelse og personalledelse/human resource management (HRM). Han publiserte sine vitenskapelige arbeider i tidsskrifter som Journal of Vocational Behavior, The Leadership Quarterly, Journal of Management Studies, Human Resource Management, International Journal of Human Resource Management, og European Journal of Work and Organizational Psychology.
